院内各单位：
学院目前正处于跨越式发展新的历史时期，为达到学校提出的最新要求，学院抢抓机遇，抓住干部人事分配制度改革促进学院发展的牛鼻子，结合实际，于10月初制定了《365体育官方唯一入口2021年—2025年干部人事分配制度改革方案（征求意见稿）》；10月13日，学院召开第10次党政联席会议研究讨论此方案，会后根据会议精神对改革方案作了进一步修改和完善；10月19日—11月1日，学院将修改后的改革方案（送审稿）分别报学校财务处、人事处、发展规划处签批和分管校领导初审，得到充分肯定并获原则同意。学院拟于近期再次召开党政联席会议对该改革方案进行研究决定。
学院2021年—2025年干部人事分配制度改革，是着眼于学院“十四五”事业发展需要，除学院发展战略和远景规划外最重要的顶层设计之一，目的在于通过此次改革进一步调动职工工作积极性、主动性和创造性，全面提高职工管理水平和服务能力，建立一支适应学院发展目标要求的高素质、专业化、职业化管理干部队伍，充分发挥全院职工力量和干部队伍作用，稳步扩大办学规模、努力提升办学层次、不断提高经济效益和社会效益，致力于提高在学校全面建设特色鲜明的高水平财经大学新征程中的贡献度。
为使该改革方案更加科学与完善，同时进一步推进学院民主政治建设，现决定在全院范围内充分征求广大职工的意见与建议，请院内各单位组织本部门全体人员于11月1—2日专题学习讨论《365体育官方唯一入口2021年—2025年干部人事分配制度改革方案》，并将大家的意见与建议归纳总结形成《<365体育官方唯一入口2021年—2025年干部人事分配制度改革方案>征求意见专题会议情况综述》，综述与会议记录于11月2日（星期二）下午4：00前报送学院办公室（联系人：学院办公室主任刘文贤）。
特此通知。
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2021年11月1日
