根据《365体育官方唯一入口2016年公开选拔任用内部机构干部实施方案》，现将学院2016年部门主任助理公开选拔任用工作具体程序与步骤安排如下：
一、2016年11月25日—28日，由部门主要负责人根据工作需要和个人现实表现，对照《365体育官方唯一入口2016年公开选拔任用内部机构干部实施方案》中相关原则要求及主任助理岗位的资格条件，提出拟推荐人选（如无合适对象可不推荐）；其后，由部门主要负责人召集本部门全体职工对拟推荐人选进行评议，评议合格者进入下一环节的推荐活动，评议不合格者不再参加本次推荐活动。
二、2016年11月29日，部门认真填写《365体育官方唯一入口主任助理岗位公开选拔任用推荐表》（纸质版）并加盖公章后送交学院办公室，电子版发送至jjy@hbue.edu.cn。
三、2016年11月30日上午，由学院资格审查小组对部门推荐人员的资格条件进行审查，并在《365体育官方唯一入口主任助理岗位公开选拔任用推荐表》“资格审查意见”栏填写相应意见，其后将资格审查合格者报分管院领导初审。
四、2016年11月30日上午，分管院领导初审并在《365体育官方唯一入口主任助理岗位公开选拔任用推荐表》“分管院领导意见”栏填写相应意见，初审合格者提交学院进行集体研究审定，初审不合格者终止本次推荐活动。
五、2016年11月30日上午，学院领导集体研究审定部门推荐人员，确定组织考核人员名单。
六、2016年11月30日下午，学院干部组织考核小组按学院审定的名单对符合条件的部门推荐人员进行考核。
七、2016年12月1日，学院召开党政联席会议，根据部门推荐、组织考核、个人现实表现等综合情况，进行酝酿、讨论，正式研究决定拟选拔任用人员。
八、2016年12月1日—5日，学院按规定对拟选拔任用人员进行任前公示。
九、办理任职手续。由学院发文进行聘任，并按有关规定办理相应的任职手续。
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2016年11月24日
